鼓勵創新，支持實干，靠實績用人。注重后備人才的動態選拔培養，努力形成每個崗位都有若干后備人才能勝任的局面；引導員工把心思真正用在工作上，對重點工作要做到心中有數、盯住不放，確保效果。做好雙尾培養計劃，切實將企業與社會責任相結合。
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